📰 每日保險實務案例晨報

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聯合新聞網11月9日報導一個情境，外甥的父親過世後，阿姨幫忙付學費和保費，報稅時卻仍不能把外甥列為扶養親屬。

報導指出，申報外甥等「其他親屬或家屬」的免稅額，除了要有實際扶養，還要看是否同住、共同生活，以及依法應優先扶養的人能否履行義務。

2保險重點在哪裡

重點在於有出錢不等於有扶養，報導指出繳費單和匯款紀錄只能證明有出錢，還要有其他事證，才能判斷能不能列報。

兩個關鍵條件是雙方是否同住、共同生活，以及依法應優先扶養的親屬能不能履行義務。

不少家庭是由親戚幫孩子繳保費，這筆錢在報稅時怎麼認定，不能只看是誰付的款。

3可以教業務員或保戶什麼

遇到親屬代繳保費的家庭，業務員可以提醒客戶，代繳保費和報稅列扶養是兩件事，要分開確認。

建議客戶保留繳費單和匯款紀錄，同時確認是否符合同住、共同生活等條件，再決定怎麼申報。

稅務怎麼認定要以國稅局的說明為準，業務員不要替客戶下結論，可以建議客戶向國稅局或稅務專業人士確認。

5資料來源

聯合新聞網，2026年11月9日，〈外甥喪父、她幫付學費保費 為何報稅仍不能列扶養？〉，說明申報外甥等其他親屬的免稅額時，除了出錢，還要看同住、共同生活和優先扶養義務人的情況。

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正崴（2392）11月9日晚間公告，新北市土城區中山路18號的廠辦當天上午8點30分發生火警，消防隊下午2點47分通報火勢熄滅。

公司表示第一時間已疏散廠內所有人員並通報消防單位，已投保火災險、無重大影響，待實際評估後將向保險公司申請理賠。

2保險重點在哪裡

公告重點是已投保火災險，但實際損失金額和可以理賠的範圍，都要等評估後才會知道。

從公告可以看出，事故發生後先疏散人員、通報消防，接著評估損失，最後才向保險公司申請理賠。

無重大影響是公司自己的說法，實際影響和理賠結果仍待後續評估釐清。

3可以教業務員或保戶什麼

不論是企業還是家庭，投保只是第一步，事故發生後還要評估損失、整理資料，才能申請理賠。

業務員可以藉這則新聞，提醒客戶檢視住家或店面有沒有保火險，以及保障範圍和保額是否足夠。

發生火警時人身安全優先，先疏散、報案，再處理財物損失和理賠。

5資料來源

聯合新聞網，2026年11月9日，〈正崴：已投保火災險、無重大影響 待實際評估後將向保險公司申請理賠〉，報導正崴土城廠辦發生火警，以及公司說明已投保火災險和後續理賠安排。

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自由時報11月8日報導，明年起最低工資月薪將調高至30,900元，時薪調高至205元。

工商協進會秘書長邱一徹和商總理事長許舒博表示，最低工資調升後，企業除了薪資，還要負擔勞保、健保和勞退提繳等法定人事成本，建議政府重新檢討社會保險的分擔機制，適度提高政府分擔比重。

2保險重點在哪裡

最低工資調整牽動的不只是薪水，報導指出勞保、健保和勞退提繳等法定人事成本會跟著增加，工商界稱為隱形成本。

工商界的訴求是重新檢討社會保險由誰負擔多少，目前仍是建議，政府會不會調整分擔比例仍待觀察。

許舒博提醒，3K產業和傳統產業大量聘雇外籍移工，受到的衝擊更大。

中央大學經濟系教授吳大任則指出，企業人事預算大致固定，最低工資調升後，其他員工的調薪空間可能被限縮，甚至出現底薪不變、獎金縮水的變相降薪。

3可以教業務員或保戶什麼

最低工資調整會連動社會保險的費用，業務員可以提醒上班族客戶，明年初留意薪資單上勞保、健保的扣款有沒有變化。

對自己當老闆的客戶來說，最低工資調升代表人事成本增加，可以先估算明年的薪資和社會保險支出，再檢視自己的保障規劃。

報導也提到調高最低工資對一般員工不見得都是正面，業務員分享時要把不同的說法都講到，不要只講好處或只講壞處。

5資料來源

自由時報，2026年11月8日，〈最低工資調升 工商界喊話政府提升社保分擔比重〉，整理工商協進會、商總和中央大學經濟系教授對明年最低工資調升後人事成本與社會保險分擔的看法。